Nowoczesne rozwiązania kadrowo -płacowe. Jak dokonać dobrego wyboru.

Dzisiejszy rynek pracy stawia przed pracodawcą wysokie wymagania w zakresie zarządzania personelem. Ciągle zmieniające się przepisy z zakresu kadrowo-płacowego oraz rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej sprawiają, że inwestycja w nowoczesny system kadrowo-płacowy staje się koniecznością.

Jak wybrać odpowiedni system płacowy?

Wybierając odpowiednie oprogramowanie do obsługi kadr i płac  w firmie, warto przeanalizować potrzeby w zakresie ewidencji czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, czy zarządzania dokumentacją pracowniczą.  Warto zwrócić uwagę, czy program jest łatwy i intuicyjny w obsłudze, czy pozwala na dostęp online.  Musi być też zgodny z aktualnymi przepisami prawa pracy. Przy wyborze programu kadrowo-płacowego powinniśmy zwrócić uwagę na jakość wsparcia technicznego, które może okazać się konieczne w codziennej pracy działu kadr i płac.

enova365  to nowoczesne rozwiązanie, które wspomaga firmy w zarządzaniu kadrami, płacami i procesami HR. Enova365 łączy zgodność z przepisami, elastyczność oraz dostępność online, zapewniając wsparcie działu personalnego w codziennej pracy.

Najważniejsze zalety enova365:

• Automatyzacja procesów
• Oszczędność czasu
• Zgodność z przepisami
• Kompleksowe zarządzanie danymi kadrowymi
• Integracja z innymi systemami
• Dostęp w chmurze

Samoobsługa pracownicza – nowy standard w współczesnych systemach
kadrowo-płacowych.

Współczesne firmy coraz częściej stawiają na innowacyjne rozwiązania, które usprawniają pracę działów kadrowo-płacowych.  Jednym z nich jest samoobsługa pracownicza. Rozwiązanie to umożliwia pracownikom wygodny dostęp do swoich  danych kadrowych oraz samodzielne załatwianie wielu spraw, bez konieczności kontaktu z działem kadr.

enova365 proponuje Pulpity Pracownicze i Kierownicze , innowacyjne narzędzia wspierające zarządzanie zespołem i działem HR w firmie. Pulpity enova365 umożliwiają załatwienie spraw pracowniczych o każdej porze i z każdego miejsca bez konieczności wizyt w dziale kadr. Dostęp z dowolnego urządzenia pozwala na wygodne zarządzanie własnymi danymi, co przekłada się na większą niezależność, oszczędność czasu, i minimalizację ryzyka błędów.

Podsumowanie

Wybór i wdrożenie odpowiedniego programu kadrowo-płacowego to krok do ulepszenia jakości pracy działu personalnego w Twojej Firmie. Moduły enova365 oferują zaawansowane funkcje, które oszczędzają czas, minimalizują ryzyko błędów, automatyzują persy w firmie oraz wspierają dział HR. W DIGIT-AL dokładnie przeanalizujemy potrzeby Twoje firmy i pomożemy  dobrać  rozwiązanie idealnie dopasowane  do jej specyfik. Wypełnij formularz kontaktowy – a my pomożemy poprawić efektywność Twojego działu personalnego.